Foxconn Admite Abusos En Su Planta
Hace algunos dias, comentamos que en una de las plantas donde se fabrica el iPod Nano, las condiciones de trabajo eran de lo peor. Y el dia de hoy, Foxconn, responsable del rumor de abuso en sus trabajadores, ha admitido quebrantar las leyes Chinas del trabajo. Foxconn fue reportada como una empresa que contrataba personal femenino el cual trabajaba en condiciones miserables, pero negó esto. Despues, Apple comenzo a investigar haciendo entrevistas a los empleados acerca de sus condiciones laborales para asegurarse de que no se violaba el codigo de conducta que Apple pide a sus proveedores. Las leyes Chinas dicen que los trabajadores pueden trabajar un maximo de 36 horas extras por mes y Foxconn admitio que sus empleados trabajan mas de 80 horas extras cada mes…
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